Yrityksesi saa asiantuntijoiltamme apua ja tietoa niin henkilöstöön kuin liiketoiminnan hallintoon liittyvissä oikeudellisissa asioissa. Asiantuntijamme auttavat mielellään myös henkilöstökysymyksissä. Työoikeuden asiantuntijasi ottavat aina huomioon organisaatiosi yksilölliset erityistarpeet.

Työoikeuden asiantuntijapalveluihimme kuuluvat:

• päivittäinen työsuhdejuridiikka
• työnantajan neuvonta työoikeuden eri osa-alueisiin liittyen (työntekijän rekrytointi, muutostarpeet työsuhteen aikana, vuosiloma- ja työaika-asiat, työsuhteessa ilmeneviin ongelmiin puuttuminen, työsuhteen päättäminen)
• asiakirjojen laatiminen
• ammattiliittoihin ja työehtosopimuksiin liittyvä neuvonta
• erimielisyysasioiden selvittäminen
• henkilöstörakenteen sopeuttaminen
• työvoiman vähentämisen, lomauttamisen ja osa-aikaistamisen suunnittelu ja toteuttaminen
• yhteistoimintaneuvotteluvelvollisuuden noudattamisen arviointi, neuvottelumenettely asiakirjoineen sekä neuvottelun jälkeisten toimenpiteiden toteutus
• yritysjärjestelyihin liittyvä työoikeudellinen neuvonta ja HR-neuvonta
• työoikeudellisten velvoitteiden ja riskien kartoitus yritysjärjestelyiden eri vaiheissa (due diligence -tarkastus, yt-velvoitteet sekä järjestelyn jälkeinen integraatioprosessi)
• ulkoistusprosessin suunnittelu, asiakirjat ja toteutus
• neuvonanto henkilöstön siirtymisessä liikkeenluovutuksella
• työntekijöiden kansainvälinen liikkuvuus
• ulkomaankomennuksiin, ennakkoperintään ja sosiaaliturvaan liittyvä tuki ja opastus.

Jos tarvitset työoikeuden palveluita, ole yhteydessä  – henkilökuntamme vastaa mielellään kysymyksiisi!