Mobility Services

Kansainvälinen työskentely on monessa organisaatiossa arkipäivää. Siirtyminen työskentelemään kokonaan tai osittain maasta toiseen nostaa esiin monia kysymyksiä palkkaukseen, verotukseen ja sosiaaliturvaan liittyen. Jokainen siirtyminen on sekä siirtyjälle että yritykselle investointi ja on molempien osapuolien kannalta tärkeää, että ulkomailla työskentelyn perusasiat; verotus ja sosiaaliturva, ovat kunnossa.

Avustamme ulkomaankomennukselle lähtevän ja ulkomaankomennuksella olevan henkilöstön sekä Suomeen tulevan henkilöstön tuloverokysymyksissä sekä sosiaaliturvaan liittyvissä kysymyksissä.

Verotiimillämme on monivuotinen kokemus ja syvällinen osaaminen kansainväliseen työvoiman liikkuvuuteen liittyvistä yritys- ja henkilöverokysymyksistä unohtamatta työnantajavelvoitteita ja ennakkoperintää. Osaamisemme kattaa myös sosiaaliturvaan liittyvät kysymykset. Kansainvälinen verkostomme mahdollistaa paikallisen neuvonnan ja tuen yli 160 maassa työvoiman liikkuessa rajoja ylittäen.

Kansainväliseen työskentelyyn liittyviin palveluihimme kuuluvat mm.:

• Kustannuslaskelmat ja neuvonanto yritykselle
• Lähtijän neuvonanto lähtö- ja kohdemaan sosiaaliturvastatukseen sekä tuloverotukseen liittyen
• Lähtijän / tulijan veroilmoituksen teko yhteistyössä kohdemaan BDO:n kanssa
• Yrityksen henkilöstöhallinnon tietoiskut ja koulutus
• Ulkomaankomennuksella olevan henkilöstön komennusten hallinta Assingnment Management System - järjestelmän avulla
• Palkanlaskentaan ja palkkojen raportointiin kansainvälisissä tilanteissa liittyvät palvelut
• Komennukseen liittyen maksettavien erilliskorvausten ja kustannusten korvausten verokohtelun  määrittäminen
• Hakemukset rajoitetusta verovelvollisuudesta Suomessa – 3 vuoden säännöstä huolimatta jo muuttopäivästä alkaen R-statuksen saavuttamiseksi tehty hakemus
• Hakemukset Suomen sosiaaliturvaan kuulumisesta
• Ns. avainhenkilöverotukseen liittyvät kysymykset ja avainhenkilöiden verokorttihakemukset